A continuación os dejo las preguntas;
- Cuénteme acerca de usted.
- ¿Qué expectativas de remuneración tiene?
- ¿Le gustó su anterior trabajo? ¿Por qué lo dejó?
- ¿Cómo era la relación con su jefe?, ¿y con sus compañeros de trabajo?
- ¿Qué haría si pudiera elegir de nuevo sus últimos 5 años de vida laboral?
- ¿Cómo imagina su trabajo dentro de 5 años?
- Dígame algunas de sus fortalezas, y algunas de sus debilidades.
- ¿No es usted demasiado joven (mayor), para esta posición?
- ¿En qué situación se encuentra su vida personal?
- ¿Es usted un líder? ¿prefiere trabajar solo?
- De las materias cursadas en la escuela, curso ... ¿cuál le gustó más?
- Cuénteme alguna situación difícil que se le haya presentado y como la resolvió.
- ¿Qué experiencia laboral fue más valiosa para usted? ¿Por qué lo considera así?
- ¿Usted propuso ideas o proyectos en sus trabajos anteriores? ¿Cuáles y que pasó con ellos?
- ¿En qué situaciones se siente presionado y cómo las maneja?
- ¿Cuénteme alguna situación que haya resuelto equivocadamente? Qué hizo después?
- ¿Por qué está interesado en este trabajo?
- ¿Se encuentra participando de otras búsquedas?
- ¿Por qué eligió esta profesión / actividad?
- ¿Por qué piensa que se desempeñaría correctamente en este trabajo?
- ¿Qué puede aportar a esta compañía? Describa que características suyas serían interesantes para la posición que se le ofrece.
- ¿Cuáles han sido sus mejores logros en el pasado?
- ¿Qué lo motiva?, ¿qué lo desalienta?
- Si le pidiera a las personas que lo conocen que dieran una descripción de usted con tres palabras, ¿Cuáles usarían?
- Si le preguntara a quienes lo conocen una razón por la que no debiéramos contratarlo. ¿Qué dirían?
- ¿Cuál es su hobbie preferido?
- ¿Le gusta participar de proyectos grupales? O ¿trabaja mejor individualmente?.
- Describa que tipo de jefe prefiere.
- ¿Con qué habilidades contribuye al trabajo en equipo?
- Describa una situación en la que haya tenido que trabajar con una persona difícil ¿Cómo lo superó?
- Le gustaría agregar algo más antes de terminar la entrevista
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